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            社員定著率95% ※2019年3月期

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            社員が働く姿や研修の様子、弊社が主催したり參加したりしたイベントの模様などを中心にフィードやストーリーズを毎日投稿しています。社內の雰囲気や、現在取り組んでいることなど、ぜひSky株式會社の“今”を感じてください。

            私たちが求める「好働力」は、「4つの好き」から生まれます

            Sky株式會社の社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
            私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、「仕事が好き」「仲間が好き」「會社が好き」「自分が好き」という4つの思いから成り立っています。

            “仕事” を好きになる

            仕事を好きになると、何事にも興味?関心を持って、深掘りしたり、工夫や改善を重ねる力になります。

            “仲間” を好きになる

            仲間を好きになり、本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。

            “會社” を好きになる

            會社を好きになり、自分の力を生かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長できます。

            “自分” を好きになる

            自分が嫌いだと本來の力が発揮できません。強みも弱みも含め、自分を好きになることが原動力になります。
            (ナルシストになるという意味ではありません)

            社員定著率

            社員定著率(%) = (1-當期間內退職數÷前期末社員數)×100

            在籍者 退職者 定著率
            2021年3月期(37期)3,014名106名96%
            2020年3月期(36期)2,775名136名95%
            2019年3月期(35期)2,524名125名95%
            2018年3月期(34期)2,226名70名97%
            2017年3月期(33期)1,950名77名96%
            • Sky株式會社のみ
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